ESTÁNDARES DE COMPETENCIA
  Esta ficha pretende orientarle sobre las posibilidades para implementar un levantamiento de Estándares de Competencias en su empresa. Para mayores detalles, consúltenos en info@competenciaslaborales.cl
 PERFIL OCUPACIONAL
 ESTÁNDARES DE COMPETENCIAS

 

Un perfil ocupacional, es una descripción de las habilidades que un profesional o trabajador debe tener para ejercer eficientemente un puesto de trabajo.

Otra breve definición es: "La descripción de las ocupaciones existentes en el sector empleador y que están siendo o se espera sean desempeñado por el egresado de un programa o trabajador". Tratando de establecer la relación cargo-función-responsabilidad como también los componentes, actitudinales, habilidades y destrezas que se requiere para el desempeño de dicho cargo.

Un perfil ocupacional, también es una descripción muy usada en las Instituciones Educativas, en donde se describen las habilidades que los estudiantes adquieren al finalizar su trabajo académico.

La creación de un perfil ocupacional se puede considerar una parte del análisis y la descripción de cargos, ya que a partir de las necesidades empresariales, se crean perfiles ocupacionales como un elemento en la selección y análisis de personal.

 

 

 

 

 

 

 

 

La estandarización es el proceso que “se sigue para establecer, a partir de una actividad de trabajo, las competencias que se ponen en juego, con el fin de desempeñarla satisfactoriamente”.


Los estándares de competencia laboral indican el contenido y especificidad de una competencia y contienen la siguiente información:

 

Los logros que se deben alcanzar en el desempeño de las funciones.

Los conocimientos, habilidades y destrezas intelectuales, sociales y biofísicas que se requieren para alcanzar dichos logros.

Los diferentes contextos y escenarios laborales, instrumentos y equipos de trabajo.

Las actitudes y comportamientos propios del desempeño.

Las evidencias de conocimiento, desempeño y resultado que las personas deben demostrar en el proceso evaluativo para ser certificado como competente.

Los estándares de competencia laboral son referentes amplios para la formación, la evaluación y certificación así como para la gestión del talento humano al interior de las organizaciones.

 

 

 
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