 |
 |
 |
 |
 |
|||||||
 |
|||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
||||||
 |
|||||||||||
Dando a conocer el Sistema de Formación Permanente |
|||
En las últimas décadas, la vida laboral ha vivido transformaciones. Hoy una persona cambia de trabajo doce veces durante su ciclo laboral, cosa que antes era impensable. Estos cambios han hecho necesario, entre otras cosas, demostrar nuestras competencias ante el mercado así como actualizar constantemente nuestros conocimientos.
|
|||
 |
|||
|
La idea fue dar a conocer a nuestros lectores, algunos elementos que han hecho significativa la implementación de este programa y contarles en qué consiste. Uno de esos elementos ha sido el Proyecto de Certificación de Competencias Laborales y específicamente la capacitación de trabajadores basándose en el enfoque de competencias.En este marco, en la edición número 3 de nuestro boletín, presentamos el siguiente contenido.
Como artículo principal, la Unidad de Competencias Laborales del Programa Chile Califica presenta los contenidos fundamentales del Sistema de Formación Permanente, subrayando el importante rol que cumplen la certificación de competencias laborales en este marco. En nuestra sección Experiencia Demostrativa, tratamos el caso de la OTEC CADES Chile y las implicancias que ha tenido el enfoque de competencias en la capacitación. También conversamos en nuestra sección Entrevista, con el Gerente General de Soluciones Globales, Claudio Ortiz, quién compartió algunos aspectos particulares de la capacitación en el mundo silvoagropecuario. Esperamos disfruten de este número, y queda extendida la invitación a participar activamente del Sistema de Formación Permanente. |
|||
